Transformationsberatung

Anderssein ist eine Stärke – Veränderung als Erfolgsfaktor begreifen und nutzen



 



Von dem deutschen Philosophen Christoph Lichtenberg (1742-1799) stammt folgendes Zitat, das heute so aktuell wie damals ist:



„Ich kann freilich nicht sagen, ob es besser werden wird, wenn es anders wird. Aber es muss anders werden, wenn es gut werden soll“.





Wenn Sie mit Ihrem Unternehmen besser als Ihre Mitbewerber sein wollen, müssen Sie Dinge anders tun, um den anderen stets eine Nasenlänge voraus zu sein. Ob eine Veränderung immer den gewünschten Erfolg hat, wissen wir auch nicht und können es schon gar nicht garantieren. Wir wissen aber aus unzähligen eigenen Transformationserfahrungen, dass es sich immer lohnt, Dinge zu tun statt am langen Ende das Gefühl zu haben, eine Chance nicht wahrgenommen zu haben. Transformation steht dabei für die realisierte und umgesetzte Veränderung, die schon mal sehr tiefgreifend sein kann. Oftmals ist es besser, eine Erfahrung zu machen, die nicht funktio­niert als eine Entscheidung niemals zu treffen und mit der Unzufriedenheit und Ungewissheit der aktuellen Situation zu leben.

Dafür haben Sie als Unternehmerin und Unternehmer im Grunde auch gar keine Zeit und Potential.
 
Die gesellschaftlichen Veränderungen und die der digitalen Transformation fühlen sich oftmals sehr herausfordernd an und wir tun uns schwer, uns frühzeitig darauf einzulassen und einzustellen. Mit jedem Tag dies nicht zu tun, verpassen wir Chancen, die sich hieraus zweifellos ergeben. Es braucht Veränderungen, um für die geänderten Anforderungen der nachwachsenden Generationen gewappnet zu sein. Dann sind Ihre Mitarbeiter zufriedener, Ihr Unternehmen effizienter und die Herausforderungen kleiner. Das ist unser Ziel.




Wir helfen Ihnen auf Basis unserer eigenen Transformationserfahrungen und denen als lang­jährige Führungskraft in einem sich dramatisch veränderten Bankenmarkt diese Veränder­ungen zu begreifen und sich darauf auszurichten. Auch wir haben keine Glaskugel und schon gar nicht „DIE“ Lösung, die es in der einen oder anderen Situation braucht. Die Geschichte von Holger Reuschling zeigt, welche Energie entstehen kann, wenn man sich auf Veränderungen einlässt und sie aktiv gestaltet. Diese Energie stellen wir Ihnen und Ihrem Unternehmen gerne so zur Verfügung, wie Sie es vorgeben. Bei Bedarf verfügen wir zudem über ein Netzwerk von Trainern, Agile Coaches und vielen anderen mehr, auf die wir zielgerichtet zurückgreifen können.

Am langen Ende geht es uns nicht – wie vielen klassischen Unternehmensberatungen – darum, mit Exelltabellen und immer neuen Controllingmethoden die dritte Nachkommastelle Ihrer Effizienz zu verändern. Mit gesundem Menschenverstand, Emphatie und viel Erfahrung geht es uns darum, den Purpose Ihres Unternehmens so zu definieren, dass sich alle Beteiligten darin wieder finden und sich nachhaltiger Erfolg einstellt.
 







Wir sind dann zufrieden sind, wenn Sie es sind und vor allem wenn es gelungen ist, Sie für die Freude an Veränderung zu begeistern.






Gemeinsame Analyse und Ableitung von Handlungsfeldern  - Einzelcoaching – Teamcoaching – Seminare – Workshops – Begleitung on the job und an der Werkbank  - Dauerhafte Begleitung als Ratgeber und Berater von Unternehmer zu Unternehmer